关于做好2019寒暑全省技工学校教师系列正高级专业技能职务任职资格评审工作之通告

来源:办事处 通告日期:2019年11月11日

    

  各市(地)人力资源和社会保障局,北大荒农垦集团总公司(自治区农垦总局)、华夏龙江森林工业集团总公司:

      按照国家深化职称制度改革部署及《职称评审管理暂行规定》(人口社部令 先后40号)、《人力资源社会保障部关于加深技工学校教师职称制度改革之提醒意见》(人口社部发〔2017〕90号)、《关于印发<云南省深化技工学校教师职称制度改革实践方案>和<云南省农电工教师系列初、中级专业技能职务聘任条件和美方、尖端专业技能职务任职资格评审标准(试行)>的通告》(黑人社规〔2018〕11号)、《关于做好2019寒暑全省职称评审工作及有关问题的通告》(黑人社发〔2019〕27号)等文件要求,为做好2019寒暑全省技工学校教师系列正高级专业技能职务任职资格评审工作,现就有关事务通知如下:

  一、评审标准及推荐要求

     (一)此次评审正高级职称,评审标准按照《关于印发<云南省深化技工学校教师职称制度改革实践方案>和<云南省农电工教师系列初、中级专业技能职务聘任条件和美方、尖端专业技能职务任职资格评审标准(试行)>的通告》(黑人社规〔2018〕11号)实践,评审工作采取专家鉴定方式展开。报告推荐和资料呈报按照《关于进一步肯定我省专业技能人员职称申报渠道的通告》(黑人社发〔2017〕33号)实践。

     (二)全村各技工学校从事文化、艺术理论、生产实习课指导教学工作之标准技能人员,老师进修学院、劳动就业训练中心、电工教育教研机构或职业培训机构教师均可参加职称评审。

     (三)该校管理人员参加职称评审须完成规定的教学工作量,伊中校级官员授课或听课时数至少达到一线教师平均授课时数之三分之一;基层教学管理干部及以下兼职教师应当兼任1门学科,上课时数至少达到一线教师平均授课时数之二分之一。管理人员引进人数不得超过总推荐人数的三分之一。

     (四)参展人员计算副高级受聘任职资格年限以2019年8月31日为受聘截止日期,正高级专业技能职务任职日期从2019年9月1日算起。

     (五)各市地人社机关和各省直主管机关要坚持不懈评聘结合原则,从严按照各院校岗位结构比例,客观控制各公办技工学校、劳动就业训练中心、工作培训机构推荐参评正高级职称人员数量,做好各院校申报人员参评材料的评审工作,认真贯彻推荐要求、推行推荐程序,名将最终确定的引进人选进行公示,并认真填写《拟评人员名单》(公报1),同申报材料一并呈报。

  二、报告材料内容

     (一)自治区地人社或省直主管机关需提供材料

  1.单位推荐报告1份。以市地、省直主管机关为单位反映推荐报告,不单独受理县(自治区、省)引进报告,引进报告包含推荐委员会人员组成、引进程序、引进结果及公示等相关情况。

  2.《拟评人员名单》一式2份,附WPS文档电子版。

     (二)报告人员需提供材料

  1.在“云南省事业单位管理平台”填写下载打印《专业技能职务任职资格评审表》。同级改职人员在评审表右上方注明“改职”字样,并填报《同级改职人员审查表》(公报2)一式2份。

  2.报告人员提供在“云南省事业单位管理平台”填写下载的《个体信息确认表》,需个人署名并由工作单位盖章确认。

  3.报告人员在关系学历时,需提供有效的身份证、学位证及相关材料。

  4.非一般高等学校全日制毕业生所学专业与所从事专业不一致人员,需提供《云南省继续教育专业培训证书》或《岗位任职合格证明》(公报3)。

  5.应该教师资格证书。

  6.聘任现正式技能职务之月薪兑现审批表。

  7.从高级职称任职资格证书和从高级《专业技能职务任职资格评审表》。

  8.《云南省农电工教师系列初、中级专业技能职务聘任条件和美方、尖端专业技能职务任职资格评审标准(试行)》美方规定的教学情况证明材料、使得论文、论著、成果证书、业绩材料等。

      上述材料均需原件,并装订成册。重在册,报告资格材料(资料中先后1-7项),需在封面处粘贴《报告资格材料目录》(公报4);其次册,评审条件材料(资料中先后8项),需在封面处粘贴《评审条件材料目录》(公报5)。

  三、反映材料时间、地方

  反映时间:2019年11月19日至22日

  反映地点:自治区人力资源和社会保障厅职业能力建设处1308室(广州市香坊区中山路68号)。

  联 系 人口:椰双春,电话机:0451-87130566。

  四、有关要求

     (一)评审材料申报时,专业技能人员需提供本人实际授课情况佐证材料(如教学进度计划表、课程表、文献等),资料中必须体现能独立承担的学科数量、做到的教学循环数量、平均每年实际授课学时数量等数据,证明材料由自己签字,到处单位负责人签字,单位盖章。校级领导需提供相应的教学或者听课材料(听课任务表、听课记录等)。

     (二)参展人员中非普通高等学校全日制毕业生,所学专业与所从事专业不一致的,按照《关于非一般高等学校全日制毕业生所学专业与所从事专业不一致人员举报职称有关问题的通告》(黑人函〔2015〕105号)实践。

     (三)各推荐院校和学校主管机关要加重申报推荐工作,从严履行“五公开、一展示”制度,完成职称政策公开、引进程序公开、引进结果公开、聘任岗位公开、评审结果公开,报告人员业绩成果在引进院校进行展示。要举办推荐委员会,成员中一线专业技能人员不能低于三分之二;把推荐人员须为本学校在岗人员,由推荐委员会以无记名投票方式产生,允许票数须达到总票数三分之二以上;要严加履行公示制度,各推荐院校要将引进人员名单在资本院校公示至少3个劳动日,无异议的可以推荐至院校主管机关。

     (四)按黑价联〔2017〕30号文件规定,尖端专业技能职务任职资格评审费标准为300元/人口,大街小巷、各机关不得擅自增设收费项目、改变收费标准、推而广之税收范围。

     (五)职称评审通过“云南省职称管理平台”初三执行,各院校需同时申报数据和纸质材料。《专业技能职务任职资格评审表》由申报人员按要求在网络平台填报、机动下载打印。机关用户版本IP地点:http://60.219.211.87:8888,个体用户版本IP地点:http://60.219.211.87:8888/pwh/cj.jsp。平台技术咨询电话:0451-58976520。

     (六)从严履行申报材料和学术造假“一票否决”。对学历、经验、岗位聘用、报告渠道、业绩成果、能力水平等申报材料造假抄袭的,一律撤销当年评审资格;对通过弄虚作假、暗箱操作等犯罪违规行为取得的职称,一律予以撤销。造成深重后果的,探讨申报人员所在单位有关负责人及当事人的义务。

     (七)评审工作结束以后,评审结果将在人口社厅门户网站公示,报告人员对评审结果有异议的,适时上报至省人社厅职业能力处。

   

      公报:1.拟评人员名单

            2.同级改职人员审查表

            3.岗位任职合格证明

            4.报告资格材料目录

            5.评审条件材料目录

           (上述附件可在河南省人口社厅门户网站下载)

   

   

                         云南省人力资源和社会保障厅

                                  2019年11月1日   

 

   

 

   

 

   

 

   

  

   


                             


载入附件: 以往文件参考.zip

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